Trabajos Transitorios
Los trabajos transitorios son una excelente opción para cuando la empresa (o entidad) debe de enfrentar un período de alta demanda, en especial, fin de año o las fiestas patrias, pero como todo trabajo, existen leyes que regulan este tipo de trabajos. En la siguiente imagen se describe los puntos principales en cuanto a los trabajos transitorios.
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| Fuente: Diario "La Hora", 23 de Noviembre de 2015. |
Ahora, hay que tener el cuidado de que este tipo de trabajo son por un determinado tiempo y que no deben ser considerados como el sistema para reemplazar de forma definitiva a un trabajador por licencia médicas (aunque el sistema lo permite siempre que se demuestre que dicho trabajador no puede volver a desempeñar su puesto de trabajo), ya que el objetivo de este tipo de contrato es poder enfrentar situaciones en la cual la entidad se vea sobrepasada en demanda dada su oferta, situaciones específicas o son emergencias que se deben de enfrentar sin perder tiempo (por ejemplo: fugas de agua; cortes eléctricos; ventas especiales de servicios; negociaciones delicadas de negocios -idiomas, comercio exterior-; entre otros).
Ahora, hay entidades que al contratar uno o varios trabajadores transitorios se encuentran con personas muy capaces, que aportan a la entidad, y que, para no perderles, le ofrecen oportunidad de ingresar a la entidad en la cual hace trabajo transitorio, y eso es permitido siempre y cuando no conlleve un menoscabo a las personas con contrato que ya están en la entidad, sino que llegue a sumar (ejemplo: creación de un nuevo cargo; ingresar como uno más en un equipo ya existente; entre otros).
- Centro de Consultas Laborales - Empresas de trabajos transitorios
- Guía legal sobre: Empresas de servicios transitorios (Con Radio Teatro)
- Radio Teatro que habla sobre el trabajo transitorio
- Registro de empresas de trabajos transitorios.
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